Agil in Transformation und Change
Begleiten im Transformieren, Ziehen lassen und agil führen...
«Ich habe die Offenheit und die Entschlossenheit weiter zu begleiten von Luzía Kopp geschätzt, vor allem als wir auf Schwierigkeiten stiessen. Dabei hat ihr Einfühlungsvermögen und ihr Verstehen-Wollen sehr geholfen.»
Jean-Michel Bringolf, Leiter Change-Projekt: Verkauf von Leistungen, SBB Infrastruktur
Ich unterstützte Sie in der Change-Führung und Transformation:
- in Konzeption und im systemischen Anlegen von Veränderungs-Prozessen
- beim Umsetzen mit iterativem Vorgehen, Reflexion und im Umgang mit Widerstand
- Durch die engagiert-kritische Aussensicht dank Organisations-, Excellence- und Finanz-Know-how
- Mit transformativem Führungs- und Kommunikations-Coaching, um mit schwierigen Situationen umzugehen.
- und mit Mut zum Dranbleiben, mit Inputs, Übersicht, und Energie, Gespür fürs Gelingen.
Die Mitarbeitenden und Kunden an der Transformation ziehen lassen…
Durch Sinn-Haftigkeit und motivierendes Verhalten, Strukturen und Kultur. Abläufe werden schlank.
Die Kommunikation spielt.
Begleiten auf dem Weg zu 'New Work' durch Digitale Transformation und Künsltiche Intelligenz KI
KI bringt Chancen effektivere und spannenendere Arbeit zu leisten, und fordert die Unternehmen und Mitarbeitenden sich (pro-)aktiv auf Veränderungen vorzubereiten und einzulassen.
Ich begleite Sie und Unternehmen auf dem Weg mit Change-Design und Motivation zur Veränderung, vgl. Veränderungskompetenz-Workshop/ Webinar
Höhere Kognitions-Ebenen wie mehr 'analysieren', 'reflektieren', 'vergleichen' sind zu erreichen und zu pflegen- wo KI (noch) nicht mithalten kann. Kreativ neues entwickeln ist das Privilieg der Menschen. Nutzen wir es!
